은행과 증권사 등 금융회사들이 작년 하반기 금융위기 이후 임금 삭감 등 고통 분담 조치를 내놓고 있지만, 직원 임금은 거의 줄어들지 않은 것으로 나타났다.

은행과 증권사 직원 1인당 월급은 각각 512만원과 648만원에 달하며 전체 임금근로자 월평균 임금의 2.8배와 3.5배에 달했다.

금융위기에 따른 경기 둔화 여파로 비정규직의 임금이 큰 폭으로 줄고 있어 위화감 조성이 우려되고 있다.


◇시중銀 월급 평균 512만원…증권사 최고
19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 1~9월 국민, 신한, 우리, 하나, 외환, 기업, 씨티, SC제일은행 등 8개 주요 은행 직원의 1인당 급여는 평균 4천610만원으로 집계됐다.

이를 9개월로 나눈 월 급여는 평균 512만원으로 추산됐다.
은행별로는 외환은행이 582만원으로 가장 많았고 한국씨티은행이 574만원으로 뒤를 잇는 등 외국계은행 직원의 월급이 상대적으로 많았다. 하나은행은 400만원으로 가장 작았고 우리은행과 국민은행도 각각 468만원과 486만원으로 400만원대였다.

은행들은 올해 들어 임원 임금과 신입직원 초임 삭감 등을 통해 고통분담에 나선다고 밝혔지만, 작년에 비해 월급 감소폭은 크지 않았다.

8개 은행 직원의 1인당 월급은 작년 동기의 522만원에 비해 10만원(2.0%) 줄었다.

국책은행인 기업은행은 비정규직 991명의 무기계약직 전환에 따른 임금 상승 등으로 1~9월 평균 월급이 544만원으로 작년 동기보다 67만원(14%) 늘었으며 신한은행은 530만원으로 20만원(3.9%) 증가했다. 국민은행은 13만원(2.8%) 줄었으며 9월부터 전직원 임금을 5% 삭감한 우리은행도 12만원(2.6%) 늘었다.

◇ 증권 > 은행 > 글로벌 기업
8개 주요 은행의 올해 3분기까지 평균 월급은 512만 원으로 삼성전자, 현대차 등 8개 주요 제조업체 평균 월급(488만 원)에 비해 높은 수준이다.

시가총액 상위 8대 제조업체는 작년 같은 기간에 비해 월급이 22만 원(4.34%) 줄었지만 8대 은행은 10만 원(1.92%) 감소하는데 그쳤다.

주요 기업 중에 LG전자(536만 원)와 SK텔레콤(533만 원), 한국전력(533만 원)이 500만 원을 넘었지만 은행권의 외환은행(582만 원), 씨티은행(574만 원), 기업은행(544만 원)에 비해 적었다.

은행권의 월급은 5개 주요 생명보험사가 지난 상반기(4∼9월)에 지급한 평균 월급 476만 원이나 5대 손해보험사 월급 468만 원에 비해서도 많았다.

생보사는 작년 동기에 비해 월급이 2.1% 늘었으나 손보사는 2.0% 줄었고 증권사는 3.8% 상승했다. 교보생명이 560만 원으로 높은 편이었고 금호생명(470만 원), 미래에셋생명(467만 원), 삼성생명(460만 원), 동양생명(424만 원) 순이었다.

손보사에서는 LIG손보가 535만 원, 현대해상 495만 원으로 높은 편이지만 동부화재(447만 원), 메리츠화재(442만 원)는 비슷했고 삼성화재 420만 원이었다.

반면 증권사 직원의 월급은 은행 직원보다 100만원 이상 많았다.
올해 4~9월 대우, 삼성, 현대, 한국투자, 우리투자증권 등 5개 주요 증권사 직원의 1인당 월급은 648만원에 달했다. 작년 동기에 비해서도 24만원(3.77%) 증가했다.

주가 상승과 거래대금 증가로 주식 매매수수료 수입이 증가하면서 인센티브 수령액이 늘어난 데 따른 것이다.

대우증권은 작년 동기보다 133만원 늘어난 683만원에 달했고 한국투자증권은 작년 동기보다 109만원 줄었지만 672만원으로 높은 수준을 유지했다.

은행원과 증권사 직원의 월급이 전체 임금근로자의 월급에 비해서는 2.7~3.5배에 달하고 있어 위화감 조성이 우려되고 있다.

통계청에 따르면 임금근로자의 올해 6~8월 월평균 임금은 185만2천원이었으며 비정규직의 임금은 120만2천원으로 파악됐다.

비정규직의 임금은 작년 동기에 비해 7.3% 급감했으며 한시적 근로자는 130만1천원으로 10.8%, 시간제는 53만5천원으로 6.8%, 비전형은 119만1천원으로 0.5%가 각각 줄었다.

한성대 김성조 교수는 "금융회사들이 공적자금뿐 아니라 유동성 지원 등 정부로부터 직간접적인 지원을 받은 것을 감안하면 높은 임금 수준은 사회적 정당성을 갖기 어렵다"며 "글로벌 금융위기의 교훈을 망각하지 않고 경영 효율성을 높이기 위한 노력을 강화할 필요가 있다"고 말했다.








이거 진짜인가요?;;;;
은행에서도 부장급 월급 아닌지?;;

평균 직원은 저거보다 훨씬 낫다던데
정말이라면ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ